张育鹏认真听取了青年代表的成长工作经历和对企业生产经营的意见建议，从对企业的忠诚、对岗位的热爱及对新技术新工艺新知识的渴望等三个方面高度肯定了广大青年员工朝气蓬勃、意气风发的精神状态和工作热情。他指出，青年是二十二冶最值得信赖的生力军，近年来公司成绩的取得，离不开全体职工的顽强拼搏，更离不开广大青年在企业转型升级与高质量发展新征程中的中流砥柱作用。站在开启“十五五”高质量发展新征程的起点，广大青年要把个人奋斗融入企业发展大局，找准自身定位，锚定前进方向，在四大业务板块的布局中抢抓机遇，在建设世界一流企业的征程中找准坐标，让青春奋斗与企业发展同频共振，以青春之力托举宏伟蓝图落地生根。

　　张育鹏代表公司党委对广大青年员工提四点期望：一是志存高远，要坚定“心有大我、至诚报国”的理想信念。心怀“国之大者”，把个人奋斗的“小目标”融入到国家民族复兴的“大蓝图”和公司高质量发展中去，始终做一名不负韶华的奋斗者。二是脚踏实地，要锤炼“专业精湛、能打硬仗”的过硬本领。主动到急难险重的一线去“墩墩苗”，在紧扣客户需求、优化工艺中练内功，保持“空杯心理”和“本领恐慌”的警醒，向书本、实践、一线前辈学习，尽快成长为业务系统的行家里手。三是锐意进取，要展现“敢为人先、勇立潮头”的创新锐气。要有敢于突破常规、挑战传统的锐气，立足生产痛点、技术堵点，大胆探索新工艺、新模式，为二十二冶注入源源不竭的“青春动能”。四是修身立德，要涵养“清正廉洁、感恩奋进”的高尚品格。自觉遵守各项规章制度，时刻保持政治定力和清醒头脑，心怀感恩，保持积极向上的人生态度，努力营造并向社会传递“风清气正、诚信美誉”的央企良好风尚。

　　会上，全国优秀共青团员获得者、京津冀优秀青年突击队代表、唐山市技术能手以及中国中冶、中国二十二冶“两红两优”代表和2025年“十佳新员工”代表，共计36名青年代表围绕所思、所忧、所盼与企业生产经营中的痛点、难点、堵点等问题，结合自身经历，谈感想、讲体会、提建议，充分展现了二十二冶青年的精神风貌。公司领导结合青年诉求分别进行解答，并寄语广大青年要立足岗位、扎实工作，干出成绩、做出贡献。

　　中国二十二冶科技质量部、企业管理部、党群工作部、人力资源部等相关负责人参加座谈。