活动期间，通过阵地宣传营造浓厚氛围：办公楼大厅布设多组合规宣传展架，园区内外悬挂合规主题标语、发放合规宣传品等形式，营造“人人学合规、事事讲合规”的浓厚氛围。同时组织新入职员工、岗位职务调整等管理人员签署《合规承诺书》，进一步明确合规责任，强化责任担当，让合规承诺从“纸上”落到“行动上”。

　　在深化合规学习方面，公司聚焦核心需求，精准覆盖项目一线、二级单位、重点业务、海外市场等关键人群分层分类开展“靶向式”专题培训，确保合规指导精准触达关键环节。深入基层项目一线，组织直管项目曹妃甸中心医院项目管理人员开展合规专题培训，聚焦工程项目法律风险防控、履约管理、印章使用等核心要点，明确项目经理、法务经理、商务经理等岗位的合规职责，通过“岗位责任清单+风险案例剖析”，提升项目人员识别、应对合规风险的能力。为招标采购中心、工业技术服务等二级单位提供专项合规指导，围绕物资招采、工程服务领域的合规管理制度、风险识别方法展开培训，结合串通投标、非国家工作人员受贿等典型案例，讲解法律后果与应对措施，帮助业务人员掌握“管业务必管合规”的工作方法。

　　针对评标专家委员会成员开展违法违规案例专项培训，通过拆解“评标委员会成员违规打分”“收受财物为他人谋利”等典型案例，解读《招标投标法实施条例》中关于评标违规的法律责任，明确评标过程中的“红线”“底线”，进一步规范评标行为，保障招投标公平公正；针对境外业务特点，启动境外项目法律风险合规防范专题培训，首期聚焦泰国市场，系统讲解当地法律法规及项目合规要点，为境外项目平稳推进提供法律支撑。此外，各单位还通过集中学习、线上研讨等方式，组织员工深入学习合规制度文件，确保合规要求入脑入心。

　　　本次合规宣传月活动，旨在将合规要求融入员工思维方式与行为习惯，形成“人人知合规、事事讲合规、处处守合规”的文化生态，为公司高质量发展筑牢合规根基。中国二十二冶将持续深化合规管理体系建设，将合规要求融入生产经营各环节，切实以合规管理效能提升企业核心竞争力。