安凤军针对2025年党风廉政建设和反腐败工作提出以下四点要求：一是提高政治站位，深刻认识党风廉政建设及反腐败斗争的重要性。党风廉政建设关系到党的生死存亡，关系到国家的长治久安，对于企业而言，更是关乎企业能否在市场竞争中稳健前行、行稳致远的关键因素。从企业自身发展来看，加强党风廉政建设和反腐败斗争是公司实现高质量发展的内在要求。只有营造风清气正的政治生态和良好的干事创业环境，才能保证公司的各项决策科学合理、执行有力，才能激发广大干部职工的积极性和创造力，推动公司在市场竞争中不断发展壮大。二是肯定成绩，正视问题，准确把握公司党风廉政建设及反腐败斗争形势。必须坚决贯彻落实上级的决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要政治任务，切实抓紧抓好、抓出成效。过去的一年，公司党委在党风廉政建设和反腐败工作方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。面对这些问题，必须要保持清醒头脑，深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，以更加坚定的决心、更加有力的措施，切实加以解决，不断推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。三是突出重点，狠抓落实，扎实推进公司党风廉政建设工作。今年是公司实现高质量发展的关键一年，党风廉政建设及反腐败斗争任务艰巨、责任重大。要强化政治监督，确保上级决策部署落实到位。始终把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，确保公司的发展方向始终与集团公司的要求保持高度一致。要深化作风建设，持之以恒纠正 “四风”。要以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定精神，密切关注 “四风” 新动向新表现，加大监督检查力度，坚决防止反弹回潮。要加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。要加强廉洁从业教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件，以零容忍的态度惩治腐败。要加强对权力运行的制约和监督，完善内部监督机制，充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，形成监督合力。四是要将从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，充分调动全员干事创业的积极性创造性。公司党委坚决不会让干事者‘辛苦’又‘心苦’、‘流汗’又‘流泪’。发现捏造歪曲事实、诬告陷害、打击报复行为严肃处理，纪委查清后坚决予以正名，公司党委一定旗帜鲜明的为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。全体员工要时刻增强法治观念，以法治思维和方式推动公司发展，化解矛盾，应对风险，在依规依纪依法中提升干事创业真本事、练就善于工作真能力。面对工作任务，要坚持拿结果说话，科学谋划、力戒空谈、真抓实干，不见结果决不罢休，确保干一件、成一件。公司党委坚决扛起并全力推进集团公司党委对金结公司党委的巡察整改工作。公司纪委要下大力整治公司发展“中梗阻”问题和“靠企吃企”“损公肥私”“内外勾结”等违规违纪问题，要深入查纠干部队伍中存在的作风突出问题，对不作为、乱作为等作风建设严肃处理，充分发挥监督保障作用，积极营造廉而有为的创业氛围和风清气正的政治生态。

　　王鸿斌总结回顾了公司2024年党风廉政建设和反腐败工作情况，提出了2025年党风廉政建设和反腐败工作的总体思路和要求，并从以下五个方面作了安排部署：一是坚持聚焦聚力、做实做细，进一步深化政治监督。二是坚持持续发力、纵深推进，进一步深化反腐败斗争。三是坚持一严到底、常态长效，进一步深化作风建设。四是坚持抓早抓小、防微杜渐，进一步推动形成遵规守纪、干事创业的良好氛围。五是坚持利剑高悬、震慑穿透，进一步深化巡察整改。

　　会上，观看了警示教育片《惩治工程腐败》；公司党委书记与领导班子成员签订《党风廉政建设协议书》。

　　公司助理级以上领导、公司机关各部门副科级以上人员、各单位（中心）党政主要负责人在主会场参会；公司曹装备党政负责人以及副科级以上人员，各项目部班子成员和专项负责人在视频分会场参会。