12月27日，金结公司召开第四届公司领导与职工代表面对面听政问政会。公司副总经理（主持工作）、党委副书记王夺代表领导班子通报2024年工作目标任务完成情况及取得成效并讲话。会议由党群工作部副部长（主持工作）霍金鑫主持。

　　王夺在讲话中指出，此次听政问政会是开诚布公的、是开门纳谏的、是倾听民意以解心忧的，就是要起到答疑解惑、凝聚共识的积极作用。2024年，公司坚持“体系建设优化攻坚年”的主题主线，多方面进步喜人，“揽活”明显“多了”，“干活”明显“快了”，“算账”明显“细了”，“回款”明显“足了”，“底气”明显“硬了”。公司始终将职工群众的心声作为创新思路、科学决策、改进工作的根本导向，聚焦“强弱项、补短板”，持续夯实管理基础，强化体系建设，主要经营指标接连突破，公司面貌焕然一新，改革转型卓有成效，企业步入高质量发展新阶段。

　　王夺强调，今年是举行听政问政会的第四年，议案的质量在不断提高，现场互动的过程也愈发热烈，这是很好的现象，希望听政问政会要一直保持这份坦诚，摒弃形式主义，始终保持职工立场、顺应职工意愿、集中职工智慧，以解决问题为导向，充分倾听职工意愿诉求，“以群众之心为心”，将心比心，解决落实好职工代表提出的每一个建议和问题，解民困，暖民心。同时领导干部要秉持“有则改之、无则加勉”的态度，营造言者无罪，闻者足戒的氛围，只有这样，职工群众才能知无不言、言无不尽。各位领导同志要虚心纳谏，正视职工代表提出的合理建议，以最好的态度、最快的效率解决职工群众的困难与诉求，拿出解决问题的真招和实招，现场能解决的问题直接解决，现场不能解决的，责成相关部门尽快研究解决方案，及时公布整改结果和解决成效，做到事事有回应，件件有着落。

　　王夺强调，职工代表们说出了大部分员工的心声，所提出的问题也涉及了多个方面，具有广泛性。对于大家提出的建议和问题，会后党群部要做好汇总梳理并组织好调研，要把职工反映的问题落实到实处，走心走实，各系统领导也要强化服务意识，要充分认识职工群众在企业发展中的重要地位，提升自身服务本领，真心尊重职工，真正了解和掌握职工想什么、盼什么，为职工群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，这也是考验领导班子工作主动性的一种方式，同时也能让领导班子不断自我加压，提高公司各项服务水平和管理能力。

　　会上，由职工代表听政问政，公司领导班子现场答复职工代表提出的问题。

　　听政问政环节后，所有参会职工代表以投票的方式对领导班子整体及班子成员工作目标任务完成情况进行评价。

　　公司助理级以上领导，机关各部门部长，21名职工代表现场参会；7名职工代表及各项目经理部相关人员视频参会。