3月21日，江苏公司召开2025年党建工作领导小组会暨一季度党群系统例会。公司党委副书记（主持工作）、代理工会主席、副总经理何明伟，纪委书记韩子峰参加会议并讲话，会议由公司党群工作部部长于沐冉主持。

　　

　　

　　何明伟听取了各部门一季度工作总结及二季度工作安排，并就下一阶段重点工作提出五点要求：一是加强思想政治建设。严格贯彻落实党委会“第一议题”学习制度，做好2025年形势任务教育宣讲工作并充分利用党委理论中心组学习、“三会一课”、专题党课等形式推进党纪学习教育常态化。二是推进基层党建与生产经营互融共进。提升党建工作成效，全力打造“五型项目党支部”，重点围绕生产经营中的短板、难点和痛点问题，有针对性地开展“党建+”活动。三是加强人才队伍建设。加大年轻干部培养使用力度，优化公司人才队伍结构，坚决淘汰不合格或不胜任工作岗位的人员。加强对项目一线岗位和做出突出贡献的关键核心人才正向激励。四是落实意识形态责任制。要强化正面导向，加强品牌建设，持续开发精品版块，讲好江分故事。定期组织意识形态工作业务培训，不断提升意识形态工作队伍的业务能力和综合素质。五是深化作风建设。公司致力打造风清气正，实干担当的工作氛围。坚持制度管人，流程管事的原则不动摇。领导干部要率先垂范，形成头雁效应，带领全体员工养成主动作为，实干担当的工作作风。

 

　　 

　　韩子峰提出四点要求：一是强化组织建设。党群系统作为公司后方稳健基石，应明确“助力前线、保障全局”的职能，服务于生产经营大局。二是锤炼过硬作风，展现良好风貌。各部门要压实责任担当，杜绝“散漫拖沓”现象，以“严、实、细”的标准要求自身。三是凝聚团队合力，激发协作动能。要打破部门壁垒，倡导“跨部门倾囊相助”的协作理念。四是深化责任认知。聚焦党建考核、制度执行、薪酬福利等核心任务，强化过程管理，避免“临时补课”。

　　江苏公司党委办公室、人力资源部、党群工作部、纪检部全体人员现场参会；各党支部书记视频参会。