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以高质量党建助推企业高质量发展
来源:石家庄公司 作者:任奕清 发布时间:2022年07月31日 浏览:
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  2022 年是党的二十大召开之年,是公司开启“再跨越、 再翻番”新征程的开局之年,石家庄公司党总支高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和上级党委的重大决策部署,紧紧围绕“强基提质、效益再提升年”主题主线,坚持“聚焦 务实 出效、创新 拓展 共享”党建工作方针,紧盯“三加强两优化一提高”“四抓一控”和“五个专项行动”等重点任务,打造“四型”机关、“四型”项目、“四有”部门、“四力” 团队不松劲,切实在深度融入生产经营上见实效,在打造党建品牌上出特色。
  以政治建设为统领,确保党中央重大决策部署在企业贯彻执行
  2022年是党的二十大召开之年,石家庄公司党总支将把迎接二十大胜利召开作为首要政治任务。公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 一是全面落实“第一议题”制度。公司党总支和基层党支部要将习近平总书记重要讲话精神,特别是关于国企改革、行业发展和党的建设等内容作为“第一议题”主要内容。二是落实中心组学习制度,第一时间抓好党的二十大精神学习和传达,充分理解二十大后建筑行业迎来的发展变化和重大机遇。三是加强意识形态工作,强化主体责任,尤其要关注员工自媒体平台,对苗头性问题有针对性地进行引导,对网络舆情进行分析研判,把握主导权。
  加强“三基”建设,推进党建工作固本强基  
  一是抓好基本组织建设。确保基层党组织应建尽建,同时结合项目特点,建立项目党建管理模型,真正实现一项目一特色,一支部一品牌。二是抓好基本制度建设。随着支部建设的逐步完善,制定公司《基层党支部工作考核办法》,与各党支部书记签订《党建考核责任书》,压实党建工作责任,开展全年基层党支部书记述职评议,以五矿智慧党建APP为依托,严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度,制作发展党员、支部换届、“三会一课”、民主评议、组织生活、谈心谈话等党内基础业务的“口袋书”,尽快规范化基层支部工作,提高严肃性。三是抓好基本队伍建设。一方面支持和鼓励青年骨干员工积极向党组织靠拢,另一方面在人才引进过程中要把政治面貌作为一项重要的考核因素,多渠道增加党员数量,壮大党员队伍。
  深化党建工作品牌,推进党建与生产经营深度融合
  党建融入生产经营主要体现在“党建搭台,业务唱戏”,通过开展各类评比、表彰、选树、宣传等一系列动作,提高公司的经营活力。通过开展劳动竞赛,明确目标,压实责任,各项目掀起大干高潮,为时间任务双过半起到了重要的推动作用,各项目广泛开展互联共建,为项目履约营造宽松的环境。项目部沿着业务主线与各区县政府、甲方业主、派出所及相关党组织开展区域化的党建联建,打破信息壁垒,实现互融互通。各部门有效开展机关下基层,探索领导班子轮流带队下基层活动,提高下基层计划性和实效性,根据项目所处的阶段和面临的突出问题,决定下基层的部门,下基层的主要任务是协助项目解决实际问题,提出公司的管理要求,提高项目管理能力。 
  扎实开展宣传思想工作,提高宣传工作影响力
   一是充分发挥宣传工作“内聚人心,外树形象”的重要作用,严格按照计划目标,与省部级和国家级媒体对接,加强宣传主题策划,为加强市场开拓,推介企业品牌打好助攻。二是加强宣传报道员队伍建设,组织宣传报道员培训班,系统性提高宣传质量,通过他们的镜头和笔头更好的展示项目一线的工作亮点、先进事迹、先模人物,项目经理要充分认识到宣传工作的重要性,大力支持宣传报道员的工作,项目干好的同时,通过他们擦亮石家庄公司的品牌。三是加强网络舆情的监督管理工作,组织定期收集、监测内外网的网络舆情,对舆情及早发现、及时报告、迅速处置。
  突出文化引领,推进“三实”文化深入人心
  在“三实”文化的框架下,加强对公司企业精神、企业使命、企业愿景、企业价值观等企业文化核心理念的总结提炼,逐步打造竞争文化、争先文化、执行文化、安全文化、创新文化等特色文化,要进一步完善公司的企业志和企业年鉴,根据应用场景不同,形成两个版本的企业简介,策划公司年度宣传片,持续开展职工参与度高、关注度高的文化活动,强化石家庄公司元素和标签。
  深入推进党风廉政建设和反腐败工作
     一是深化重点领域治理,以“五个聚焦”为切入点,深化专项治理工作。聚焦合作经营项目、聚焦私营企业钢铁和房地产项目、聚焦亏损项目、聚焦材料超领项目、聚焦被诉案件尤其恶意诉讼项目,严肃查处与分包商供应商内外勾结、出谋划策、背后存在经济腐败的问题,重点关注私营企业主通过“小恩小惠”、拉拢腐蚀党员干部,为私营企业输送利益、严重损害企业利益行为。二是加强年轻干部教育管理监督。要加强对年轻干部的日常教育监督管理、注意年轻干部的思想动态,发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育,常教育,常提醒,使其知敬畏、存戒惧,时刻警示我们的年轻党员干部警惕分供商或者私营企业主的“糖衣炮弹”,防止被围猎、被腐蚀。三是锲而不舍狠抓作风建设,以问责唤醒责任意识、激发担当精神、倒逼责任落实。
  下一步,石家庄公司将在集团公司的正确领导下,勇立潮头,争当典范,以更加昂扬的斗志、更加振奋的精神、更加扎实的作风、更加务实的举措,全面完成集团下达的各项指标,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

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