崇建公司将紧紧围绕全年“强基提质、效益再提升年”主题主线，坚持以考核为导向的目标务实，坚持以重点工作任务分解、细化目标的措施务实，坚持以“一个问题一个问题解决，横下一条心做成一件事”的作风务实，进一步推进党建融入生产经营，为公司完成全年生产经营目标提供坚强保障。

       公司坚持理论强党，组织观看党史题材红色电影，组织到红色教育基地参观，坚定理想信念，切实提高公司各级党员干部职工的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。继续通过“讲政治、守纪律、强作风”教育，不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入开展党的二十大的学习宣传，把学习大会精神纳入集中学习重要内容，切实担负起历史和时代赋予我们的光荣使命。由党委书记牵头，开展党委书记上讲台、班子成员“讲、学、做”活动，结合各自在分管领域、党建联系点开展专题宣讲、主题党课等。

       继续推进与五矿产城事业部联建共建，让“大对标、大学习、大调研”落地生根。组织党建对标学习交流、对基层党务工作者开展一次《基层党建工作口袋书》培训，全面加强党群队伍素质建设。常态化开展“党员找难题，党建补短板，党员强弱项，党建加业务”活动，推动党建工作融入生产经营。根据年初确定相应的“四型”项目、“四型”机关，从对标中找差距、从问题中找短板，打造“四型”机关、“四型”项目、“四有”部门、“四力”团队不松劲，持续推进“党建+人力”等“党建+业务”特色融入，切实在深度融入生产经营上见实效。继续推动“融入中心同步化、基层党建标准化、主题活动特色化、党员作用主体化、服务管理人文化”五化党支部创建，不断提升基层党建标准化、规范化水平。围绕增强项目凝聚力、执行力、战斗力、创造力，继续开展“一项目一特色一品牌”创建活动。

       公司党委以围绕中心、服务大局为主线，团结动员广大职工共同推动公司发展。积极开展师带徒活动，确保新入职的员工全部签订师带徒协议。按照“精准识别、动态管理、实名制发放”原则，积极做好“秋送助学”活动，让寒门学子在成长成才的征程中感受到央企的关怀与温暖。共青团工作以“一团一品”创建活动为主线，着重打造“青年团队建设”、“青”字号等品牌，深入开展适合青年特点的主题实践和团建特色活动。坚持“服务融合”，进一步完善“我为群众办实事”实践活动中的项目内容，逐渐形成长效机制，充分发挥支部的战斗堡垒。