装配式公司召开2023届新员工试用期满考核暨年终述职会议
1月5日上午，装配式公司召开2023届新员工试用期满考核暨年终述职会议，旨在全面掌握新入职员工在试用期内的工作态度、工作能力、工作成绩和发展潜能，营造公平、公正、公开的选人用人环境和奋勇争先、朝气蓬勃的干事创业氛围，深入推动“四位一体”责任体系在基层员工中落地生根。公司助理级以上领导、机关各部门负责人参加了会议。
述职会上，21名新员工针对半年来工作开展、工作成效、收获与成长以及未来三年发展规划等方面进行了现场汇报，并分析了试用期期间存在的问题及改进方向，公司领导班子成员、机关各部门负责人根据新员工的述职内容，结合日常工作表现，进行评价打分。
装配式公司总经理、党委副书记颜世强首先对21名新员工入职以来的工作表现及此次述职汇报表现给予充分肯定，并对新员工未来职业发展提出三点希望：一是要树立终身学习的观念和心态，时刻以“本领恐慌”的意识，加强专业知识、社会知识的学习和掌握，要有勇往直前的勇气，不打无准备之仗，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。二是要明确目标，做好职业规划，要有清晰有效的发展目标，对自己未来发展有一个清晰的路径认知；同时强化职业资格取证，在岗位证书、一级建造师等取证方面做好准备，为自己的职业发展锦上添花。三是要进一步增强责任意识。聚焦主责主业、聚焦中心任务，发扬吃苦耐劳的工作作风，在精神上不怕吃苦、在环境上不避艰苦，在现实中踏实苦干，在经风雨、见世面中提高解决实际问题的能力。道路且长，行则将至，行而不辍，未来可期。希望2023届新员工无惧风雨，立足岗位履职尽责、扎根一线摔打磨砺，以过硬的本领、十足的底气去挑战未来、拥抱未来。
通过此次考核述职，新员工梳理总结了半年以来的工作，找到了下一步努力和学习的方向，同时让与会人员看到了新员工入职以来的成长与变化，为公司发现人才、选拔人才提供了参考依据。新员工表示，将以本次述职考核为契机，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，为推进公司实现高质量发展作出新的更大贡献。
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