“党建+网格化”筑牢项目安全生产“防护网”
装配式公司玉田职教中心项目党支部抓实安全生产工作侧记
安全工作只有起点没有终点。今年以来，装配式公司玉田职教中心项目党支部牢固树立“安全第一 预防为主 综合治理”的十二字方针，结合“四个一批”创建活动，推进建设“党建+安全”融合模式，持续为施工安全生产赋能，实现“1+1＞2”的功效。
强基固本，安全活动有特色。装配式公司玉田职教中心项目党支部坚持把党的建设贯穿到项目安全生产的全过程，始终秉承“安全生产在哪里，党建工作就开展到哪里”的原则，落实落细“三会一课”制度，持续学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神。同时充分利用主题党日、安全微党课加强对现场员工的安全教育，大力开展“党员责任区”“党员示范岗”活动，持续强化安全底线思维。聚焦施工现场、隐患整治、隐患消除等重点施工任务，多形式开展“党员身边零事故、零违章、零隐患”集体承诺和“党建+安全管理”“党建+隐患整治”等攻关工作，发挥党员先锋模范作用，引导党员争当安全生产“守门员”、规范操作“示范员”，营造人人讲安全、重安全的浓厚工作氛围。
党建引领，科学合理划定网格。装配式公司玉田职教中心项目党支部“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实安全生产管理体系，同时结合项目部施工特点，创建“四级网格化安全管理”模式，将党员、发展对象和积极分子全部纳入网格化管理中，开展“党建+安全管理网格化”支部特色工作，“1对1”落实包保责任人，形成以党员为“点”、监督岗为“线”、责任区为“面”有机结合的网格化格局，党支部带领项目全体成员开展安全大检查，全面摸排梳理问题和弱项，妥善研判处置风险隐患，为项目优质高效履约提供强有力的安全保障。
党员带头，全面发挥先锋作用。装配式公司玉田职教中心项目党支部着力打造安全文化体系，持续建立安全生产制度方案，通过建立良好机制、讲解安全知识等多举措持续强化职工安全意识。为不断完善“党建+安全”融合模式，玉田职教中心项目党支部积极开展重大安全隐患排查工作，党员干部每日对施工现场临电、消防进行日常安全巡查，对违章行为予以纠正和处理，督促作业班组对安全隐患进行有效整改，并形成记录；每天早班会对员工思想动态以及疫情防控进行宣传维稳工作；设置“青年安全生产示范岗”；开展全员安全考试；通过党员带头学习、每日“点巡检”消除安全隐患等系列举措，推动项目职工由强制型安全行为向自觉型安全行为转变，打造一支“想安全、懂安全、讲安全”的项目队伍。
学思践悟，项目全员强安全。装配式公司玉田职教中心项目党支部全面落实生产奖惩制度，积极开展“安全行为之星”评选活动，每月举行一次“安全行为之星表彰”活动，为获得表彰的作业人员兑换日常生活用品，虽然都不是特别贵重的物品，重视安全获得的额外奖励，却是工人朋友们的意外惊喜。通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”、建设“平安班组”，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人，筑牢基层党建堡垒。
接下来，装配式公司玉田职教中心项目党支部将持续创新“党建+N”融合模式的内容与形式，推进“党建+安全生产”深度融合，切实把党建工作转化为推动改革发展的实际成效，以“党建红”护航“安全绿”，为项目安全平稳发展贡献支部力量。
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