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中国二十二冶集团一公司召开2023年党政工作会议暨一届七次职工(会员)代表大会
来源:党群工作部 作者:孙一苇 发布时间:2023年02月13日
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  2月6日,中国二十二冶集团一公司2023年党政工作会议暨一届七次职工(会员)代表大会在沈召开。大会传达了集团公司2023年度党政工作会议,专项工作会议精神。大会审议通过了公司副总经理(主持工作)、党委副书记潘城乡所作的《强基提质夯基础 举旗定向开新局 为加速实现一公司“三年规划”奋楫笃行》行政工作报告,公司党委副书记(主持工作)、纪委书记、工会主席、副总经理赵海涛所作的《踔厉奋发担使命 砥砺前行谱新篇 团结带领广大职工为推进公司高质量发展作出更大贡献》职代会、工会工作报告,听取了赵海涛所作的《党建引领促发展 凝心聚力谱新篇 为推进公司“再跨越、再翻番”高质量发展提供坚强保障》党委工作报告,通过了大会决议。大会由副总经理、总经济师胡祝威主持。
  潘城乡作题为《强基提质夯基础 举旗定向开新局 为加速实现一公司三年规划奋楫笃行》的行政工作报告,从经营指标、营业收入、降本创效、市场营销、项目履约、企业核心竞争力、公司经营质量、人才队伍建设等方面肯定了2022年发展成果,分析当前公司面临的形势,明确“3+3+2”的产品定位,锚定“三年实现年产值50亿”的发展目标,提出“合同质量要硬、项目管控平台要硬、核心竞争力要硬、人才储备要过硬、历史包袱要轻”的“四硬一轻”发展路径,并指出2023年要加速构建“三大体系”建设,坚决打好“四大攻坚战”:一是市场营销攻坚战。吹响市场开拓“冲锋号”,坚决打好市场营销攻坚战;二是资产优化攻坚战。稳住公司经营“基本盘”,坚决打好资产优化攻坚战;三是品牌塑造攻坚战。练好企业核心竞争力“组合拳”,坚决打好品牌塑造攻坚战;四是人才结构优化攻坚战。构建人才强企“新格局”,坚决打好人才结构优化攻坚战;五是打造“四平八稳”的项目管理体系。前端强执行,平台重支撑,多维度持续发力,打造“四平八稳”的项目管理体系;六是打造“全周期”的“双维度”成本管控体系。全要素分解,开源精节流,围绕创效持续发力,深度打造“全周期”的“双维度”成本管控体系;七是打造“四位一体”压力传导责任体系。考核全覆盖,结果全应用,围绕执行力持续发力,持续打造“四位一体”压力传导责任体系。
  赵海涛作题为《踔厉奋发担使命 砥砺前行谱新篇 团结带领广大职工为推进公司高质量发展作出更大贡献》的职代会、工会报告中指出,2023年要用心做好五个“争当”:一是争当“先行者”。强化政治引领,在引导职工践行新思想上争当铸魂强基的“先行者”;二是争当“贡献者”。强化融入中心,在引导职工实现新作为上争当建功立业的“贡献者”;三是争当“践行者”。强化民主管理,在引导职工顺应新期待上争当维护权益的“践行者”;四是争当“维护者”。强化服务职工,在引导职工满足新需求上争当最可信赖的“维护者”;五是争当“赓续者”。强化自身建设,在引导职工建功新时代上争当勇于创新的“赓续者”。
  赵海涛作题为《党建引领促发展 凝心聚力谱新篇 为推进公司“再跨越、再翻番”高质量发展提供坚强保障》的党委工作报告,从党建引领、宣传引导、文化强企、群团工作、执纪问责、考核奖惩、法治建设等七个方面回顾了2022年取得的新成效。对一年来为公司争先创优取得30余项荣誉做出突出贡献的集体和个人表示肯定,分析了面对当前新形势、新要求存在的不足,并指出2023年要坚持做好八个“铸牢”:一是铸牢党建“引领力”。要深入推进学习贯彻党的二十大精神,铸牢党建“引领力”;二是铸牢发展“驱动力”。要深入推进党建深度融入生产经营,铸牢发展“驱动力”;三是铸牢发展“向心力”。要深入推进企业文化建设,铸牢发展“向心力”;四是铸牢发展“影响力”。要深入推进宣传思想工作,铸牢发展“影响力”;五是铸牢发展“战斗力”。要深入推进群团工作,铸牢发展“战斗力”;六是铸牢发展“凝聚力”。要深入推进全面从严治党,铸牢发展“凝聚力”;七是铸牢发展“支撑力”。要深入推进干部人才队伍建设,铸牢发展“支撑力”;八是铸牢发展“保障力”。要深入推进法治建设,铸牢发展“保障力”。
  会议表彰了贡献突出的各类先进集体和优秀个人,签订了安全环保责任状、党建考核任务书。公司副总经理、总经济师胡祝威主持会议,宣读《关于表彰“2022年度先进生产(工作)者、四优共产党员、优秀青年岗位能手、年度贡献奖”的决定》。
  公司助理级以上领导,2022年度先进个人及先进集体代表,机关各部门部长、副部长,职工代表,管理中心、分公司、事业部、项目经理部、SPV公司经理、党支部书记参加会议。

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