一公司召开2022年党政工作会议暨一届六次职工（会员）代表大会
1月25日，一公司召开2022年党政工作会议暨一届六次职工（会员）代表大会。大会审议通过了公司党委书记、总经理慈国强所作的《开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇 奋力开启“再跨越、再翻番”高质量发展新征程》行政工作报告，党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理赵海涛所作的《全心全意谋服务 戮力同心促发展 团结带领广大职工为助力公司高质量发展砥砺奋进》职代会、工会工作报告，听取了赵海涛所作的《实干为先 勇毅前行 踔厉奋发 笃行不怠 为推进公司高质量发展作出更大的贡献》党委工作报告，通过了大会决议。
慈国强指出，2021年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，全体党员干部把党史学习教育成效转化为推进企业高质量发展的生动实践。一公司领导班子带领全体职工秉承“务实、创新、争先、创优”的企业精神，深入聚焦集团公司“品质效益提升年”主题主线，生产经营呈现稳中有进、提质增效的良好态势，各项工作均取得了新突破、结出了新成果、跑出了加速度，书写了高质量发展的精彩答卷。我们荣获集团公司“科技创新奖”、“突出贡献奖”两项大奖。
慈国强强调，2021年公司各项工作积极稳健推进，一是经营管理稳步推进，产值、利润达到五年来新高；二是强管理、夯基础，管理效率提升取得新成绩；三是凝心聚力，整合资源，深耕细作重点市场；四是强化履约意识，提升项目管控能力；五是强化责任传导，提升成本管控能力；六是多措并举，压力上肩，积极推进资产压降工作；七是以“标准化”引领，全面开展技术质量创新工作；八是绩有所筹，劣有所罚，员工干事创业激情得到彰显；九是“务实、创新、争先、创优”企业精神得到新升华。
慈国强要求，2022年要重点做好以下八个方面工作。一是强基提质、创新思路，开创营销新局面；二是精细管理、强化考核，提高项目经营创效能力；三是优化资产结构，改善资产质量，提升资产盈利能力；四是定标准、抓落实，聚焦实体质量本质提升；五是严监管重处罚，抓落实除隐患，严控安全环保风险；六是夯实技术基础管理，做好服务支撑引领；七是建立完善合规管理体系，确保公司健康发展；八是加强人才队伍建设，优化人员结构。
赵海涛在工会工作报告中指出，2021年，公司工会充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工在推动公司高质量发展中充分发挥主力军作用。一是突出围绕中心任务，建功立业“有方法”；二是突出围绕民主监督，维护权益“有保障”；三是突出围绕履职尽责，服务职工“有温度”；四是突出围绕文化引领，文体活动“有特色”；五是突出围绕固本强基，工会建设“有力度”。
赵海涛强调，2022年工会工作要重点做好六个方面：一是聚焦政治引领，开展“铸魂强基”专项提升行动；二是聚焦中心任务，开展“建功立业”专项提升行动；三是聚焦民主管理，开展“维护权益”专项提升行动；四是聚焦基本职责，开展“服务职工”专项提升行动；五是聚焦文化建设，开展“凝心聚力”专项提升行动；六是聚焦自身建设，开展“素质提升”专项提升行动。
赵海涛在党委工作报告中指出，2021年，公司党委充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，一是以提升组织力为重点，深入推进党建工作与生产经营深度融合；二是以提升向心力为导向，深入推进党史学习教育走深走实；三是以提升凝聚力为核心，深入推进企业文化建设；四是以提升影响力为目标，深入推进宣传思想工作；五是以提升廉洁力为根本，深入推进党风廉政建设和反腐败工作；六是以提升推动力为原则，深入推进群团工作；七是以提升防范力为抓手，深入推进法治建设。
赵海涛强调，2022年党委工作要抓好七个方面：一是在党建引领上做文章，奋力开创“三基建设”新局面；二是在抓班子带队伍上提水平，奋力开创人才培养新局面；三是在监督执纪问责上下力度，奋力开创全面从严治党新局面；四是在塑造诚信美誉品牌上展作为，奋力开创宣传思想新局面；五是在突出文化强企上下功夫，奋力开创企业文化新局面；六是在发挥桥梁纽带作用上勇担当，奋力开创群团工作新局面；七是在防范化解合规风险上强措施，奋力开创法治建设新局面。
会议期间，表彰了贡献突出的各类先进集体与先进个人，签订了党建考核责任书、安全环保责任状。
会上，慈国强传达集团公司总经理、党委副书记朱晓飞在集团公司2022年党政工作会议上的工作报告精神，传达集团公司董事长、党委书记袁斯浪在集团公司2022年党政工作会议上的重要讲话，并作总结讲话。
一公司助理级以上领导，机关各部门部长、副部长，部分先进集体和先进个人代表，沈阳地区管理中心、分公司、项目经理部班子成员及部分职工代表现场参加此次会议；沈阳地区以外分公司（办事处）、事业部、项目部班子成员，部分职工代表视频参加此次会议。
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