2月19日，一公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议。公司党委书记、总经理慈国强传达了集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并作重要讲话；公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理赵海涛通报警示教育案例，并作2022年党风廉政建设和反腐败工作报告；公司党委副书记、副总经理潘城乡主持会议。

　　会议强调，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话，是推进新时代党的建设及新的伟大工程的基本遵循，是纪检监察工作高质量发展的行动指南。公司机关、各项目部要深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委六次全会精神，中国五矿、中冶集团和集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，巩固拓展党史学习教育成果，牢记初心使命，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，不断实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进战略目标，为2022年集团公司“强基提质，效益再提升年”贡献力量。

　　赵海涛通报了警示教育案例，总结回顾了公司2021年党风廉政建设和反腐败工作取得的成效和存在的不足，结合公司实际提出了2022年党风廉政建设和反腐败工作的总体思路和要求，并从六个方面作了具体安排部署：一是牢牢把握管党治党责任落实，自觉围绕“国之大者”强化政治监督，要强化政治监督，聚焦思想教育，要强化从严治党，聚焦“四责协同”；二是牢牢把握重点领域监督检查，推进打造风清气正干事创业氛围，要深入推进“靠企吃企”专项整治，强化“五个聚焦”落实落地，要深入推进“一季一专题”专项整治，提升监督效能，要深入推进构建“亲、清”合作关系，持续优化营商环境，要深入推进案件查办力度，严肃执纪问责，要深入推进执纪审查，深化运用“四种形态”；三是牢牢把握党员干部教育工作，从严从实加强关键少数和年轻干部监督，要强化对三个“关键”少数的监督，要强化对年轻干部的监督，要强化完善党员领导干部廉洁档案；四是牢牢把握作风建设纠治工作，推进贯彻落实中央八项规定精神，要在五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等节假日前夕下发通知，并成立检查组进行专项检查，要开展“从严治企、正风肃纪”专项行动，要开展履职待遇业务支出的专项监督，要严格按照《“不担当、不作为、慢作为、乱作为”责任追究办法》《员工违规违纪行为处罚办法》，对照具体情形和表现行为进行责任追究，强化服务效能；五是牢牢把握政治巡察监督重点，推进全面从严治党向纵深发展，要进一步强化巡察力度，要进一步强化中冶集团巡察组和公司内部政治巡察反馈问题的整改落实；六是牢牢把握纪检体制机制改革工作，打造敢监督、能监督、会监督的纪检干部队伍，要持续加强纪检干部队伍能力建设，要持续推动大监督机制转型升级。

　　慈国强指出，要强化理论知识学习，以讲政治的高度深入推进党风廉政建设。作为党领导的国有企业，我们肩上承担着保障国家经济安全和民生福祉的重要使命，因此我们必须始终坚持从讲政治的高度把握工作，要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。公司各单位要深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神特别是习近平总书记的重要讲话精神，充分认识“两个确立”的决定性意义，自觉担负“两个维护”的重大政治责任。各党支部要利用三会一课、专题讲座、交流研讨会等形式，学原文、悟原理，深入学、反复学。各单位要继续深入推进党史学习教育，以形式多样的贯彻落实方式，推动学习教育往深里走，往心里走，往实里走，促使广大干部职工把初心和使命转化成锐意进取、开拓创新的精气神和从严治党、正风肃纪的原动力，为公司高质量发展提供有力保障。

　　慈国强强调，要落实“四责协同”，坚持责任上肩推进打造风清气正氛围。公司要继续完善党风廉政建设责任制，深化党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制，推进压力传导、责任上肩。要进一步加大落实党风廉政建设的工作力度，确保公司党风廉政建设工作取得新成效。要全面落实党委主体责任。班子成员要切实做好“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，班子成员要严格按照责任划分，在抓好分管工作的同时切实抓好分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，要管好自己、带好队伍，做到守土有责，守土尽责。公司纪委要把监督责任落实到位，各职能部门要履行好职能系统的监督管理责任，各职能部门要将党风廉政建设和反腐倡廉要求融入各项业务工作和专业管理制度中，切实履行协同配合职责，从体制、机制方面推动公司党风廉政建设和反腐败工作。

　　慈国强指出，要聚焦重点领域，实现监督检查全覆盖，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要深化靠企吃企专项整治。坚持以零容忍态度惩治腐败，紧盯权利集中、资源富集的重点领域、关键环节，不断加强专业化体系化法治化监管，严防国有资产流失。要围绕流程审批、资金管控、工程建设、项目管理、招投标等企业经营管理中的薄弱环节和关键问题，全面加强效能监察，防止权力失控、决策失误和行为失范，确保各项工作高效有序进行。要深化落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”不松劲，大力弘扬新风正气。公司纪委要联合各职能部门，始终把落实中央八项规定精神情况作为日常监督检查和巡视巡察的重要内容，立足日常监督，紧盯重要节点，开展专项检查，组织明察暗访、交叉互查，持续发力整治突出问题；不断完善创新监督手段，充分利用互联网、新媒体和新技术，大大拓宽监督渠道，相信群众，依靠群众，形成群众监督的浓厚氛围。要深化对年轻干部监督，进一步加大教育管理监督工作力度。近年来，随着公司改革发展，大批年轻干部被选拔任用到了领导岗位，干部队伍呈现出年轻化趋势。大多数年轻干部在工作岗位上充分体现出文化水平高、思维敏捷、眼界开阔、知识新颖等优点与长处，为促进企业的改革发展发挥了积极作用，年轻干部是我们企业发展的后备力量，因而我们必须要管好、用好、教育好年轻干部。面对新阶段新征程，要把年轻干部培养和教育管理监督摆上更加重要的位置，紧盯思想政治教育和制度机制办法两个关键，运用好谈心谈话、日常提醒、警示教育、督促检查等手段，坚持严管厚爱相结合，帮助年轻干部提升纪律规矩意识、激发内生向上动力，让年轻干部想干事、能干事、干成事、不出事。

　　公司助理级以上领导，机关各部门部长、副部长，沈阳地区管理中心、分公司、事业部、项目经理部、SPV公司班子成员现场参会。沈阳地区以外分公司、办事处、项目经理部、SPV公司班子成员视频参会。