筑梦青春 建功雄安
火红的八月，汇集着火的色彩；深情厚意的八月，抒写着兵的情怀；热情奔放的八月，洋溢着青春的气息。又是一年建军节，同时也是雄安分公司第一年成立，在八月一日这一天雄安分公司迎来了属于她的第一批新鲜血液─新员工入职。如此多的“一”汇聚在一起，像是在向众人宣告雄安分公司2020年在雄安新区这片土地上可以一马当先、一往无前、拔得头筹，雄安，对于雄安分公司的人来说，是使命所在、希望所在、潜力所在，是承载新时代高质量发展的未来之城，是一个梦开始的地方。
为了使新员工尽快适应环境、适应工作，尽快在学生的角色中转变出来，尽早以“一天也不耽误、一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神投入到雄安建设中，为集团公司“成为冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术建设之路”的战略定位，奉献出自己的一份力量，同时也为了让新员工尽快熟悉技术质量工作为雄安分公司的长远发展铸造坚实的基础，技术质量部利用工作之余组建了一支以部长带队的6人培训小组，通过共同讨论、精挑细选制定出了一份详细的培训计划，展开了对新员工为期七天的岗前培训。培训具体内容主要为以下三点：
一、去其糟粕、取其精华─技术质量业务培训
随着网络时代的飞速发展，获取信息的渠道越来越方便，虽然带来了便利但无形中也给产生了许多的困惑，对刚毕业的新员工来说在他们对技术质量工作的认知中有些观点是不能被支持的，如果任由他们带着这样的观点进入工作岗位，有可能致使他们走许多弯路，这也是最初研究、制定此项培训科目的目的。部长利用其自身丰富的工作经验 对技术、质量、BIM等工作做出了详细、生动的介绍，同时也为新员工重新定义了已有知识领域，使他们更加了解技术质量工作，引起了他们对技术质量工作浓厚的探知欲。
二、企业文化、层层相传─三层次管理文件培训
三层次管理文件历经二十二冶人几十年在实践中不断探索、整理、修改，最终定稿，这是一份宝贵的财富。经培训小组反复斟酌最终决定在众多三层次管理文件中挑选出集团施工技术工作管理办法、危险性（重大危险性）工程安全专项施工方案管理办法、集团施工组织涉及管理办法、监视测量装置管理办法、质量策划管理办法6个文件分别对新员工进行解读、培训，使他们在进入岗位之前对技术、质量、安全、测量等工作有一定的了解，同时经过此次学习文件也能使他们在实际工作中做到恪守标准、追求精湛，尽早成为一个包容、坚韧、勇敢的二十二冶人。
三、高于规范、铸造精品─雄安标准解读
2020年，中国二十二冶集团在高手如云的雄安市场拔得头筹，如愿在雄安新区成立雄安分公司。作为冶金建设国家队、基本建设助力军、新兴产业的领跑者，中国二十二冶集团参与雄安新区建设，既是发展机会，更是政治任务。要以世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位、高标准建设雄安新区，塑造中冶品牌，切实扛起中央企业应尽的责任，争做雄安新区开发建设的排头兵、先行者。
在如此高标准下，对每个人都是一种历练，是一次提升自己，激发自己潜能的一次机会，在如此严峻的环境下定能为公司打造出一批“高精尖”的人才，为公司的长久发展埋下“种子”。“聚是一团火，散是满天星”，相信以后定能以“敢为人先、勇于超越”的理念去影响、带动身边的一些人，为塑造中冶品牌、打造雄安质量做出贡献。
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