10月29日，中冶重工唐山公司党委以“现场+远程视频会”相结合的模式召开2021年第四季度党群工作例会。公司党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理宋玉萍主持会议并讲话。

　　会上，首先学习了习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话和中国五矿《关于印发翁祖亮同志在习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会暨集团公司党的建设经验成果研讨会上的讲话的通知》精神。随后各党支部书记、党委办公室、党委组织部、党群工作部、法务与审计部负责人汇报三季度重点、亮点工作，并对下步重点工作进行安排部署，对相关业务进行沟通交流。

　　中冶重工唐山公司党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理宋玉萍对三季度工作进行了点评，并对四季度工作作了安排部署：一是持续推进党史学习教育走深走实。严格落实集团公司党委决策部署和公司党委工作要求，对照进度安排，紧扣目标要求，聚焦重点任务，坚决把各项工作抓紧抓好抓到位；继续推动“我为群众办实事”活动，完成办实事重点项目，确保党史学习教育取得实实在在效果。二是强化党组织的领导和把关作用。持续强化对公司高质量发展的战略谋划和引领推动，深入学习贯彻、积极推进落实集团公司“五五”发展规划，认真组织领导公司“五五”发展规划的修订编制、推进实施等工作，切实为公司发展把关定向。三是深入推进全面从严治党。严格落实集团公司党委部署要求，扎实推进深化整治“靠企吃企”问题有关工作，确保深化整治工作取得实效。深入推进领导作风专项整治工作，着力强化干部队伍作风建设。紧盯重要节日关键节点，严格监督落实中央“八项规定”精神，持续加大纠治“四风”力度。四是压紧压实党建工作责任。持续开展贯彻落实全国国企党建会精神“回头看”，认真落实总结经验、持续改进工作要求，与推进党建创新拓展年专项活动、年度党建考核反馈问题整改统筹结合，切实抓好自查问题整改，改进提升公司党建工作质量。严格督导领导班子成员认真履行“一岗双责”责任，推进基层党建联系点各项工作落实到位。五是加强干部人才队伍建设。认真学习贯彻中央人才会议精神，结合实际落实国企改革“三年行动”有关部署，积极推进“三项制度”改革工作，制定印发公司两级机关机构设置、员工竞聘管理办法、后备干部选拔等有关制度；筹备做好公司年度述职考核、党员评议、支部考核、标准化建设自查等相关工作；积极开展应届毕业生校招以及社会招聘等工作。六是全力抓好宣传思想工作。把牢意识形态工作责任，强化公司舆情风险、职工思想动态、宣传舆论导向的管理管控，为公司改革发展营造良好氛围；积极围绕党史学习教育、 “五五”开局起步、“党建+ 生产经营”、“党旗飘扬 党徽闪光”行动、“四个一批”创建、“我为群众办实事”实践活动等主题，抓好各类载体宣传工作。七是开展好工会系统“冬送温暖”和“文化娱乐”活动。特别是做好困难职工的帮扶慰问，切实让困难职工感受到公司和党组织的关心、关爱。安排好节日期间的文化娱乐活动，组织开展好小型多样、职工乐于参与的文化娱乐活动，营造欢乐祥和的节日氛围。八是扎实推进共青团和综治信访维稳工作。持续督导抓好共青团党史学习教育、基层团组织规范化建设、青安示范岗创建、青年志愿服务、青年岗位能手、青年突击队等重点工作，服务党政中心，积极打造“青字号”品牌。认真抓好综治信访维稳工作，聚焦元旦以及十九届六中全会期间等重要时间节点，抓好隐患排查，积极化解矛盾，确保公司和谐稳定。九是提高站位，增强做好法务工作的责任。要切实把法务工作作为“治企兴企”和防范重大经营风险的一项重要基础性工作来抓，严格落实公司法务统一管理要求，实现法务工作降本增效。要更加扎实地抓好法律风险管控工作，从严从实把好法律尽调和合同审核关，善于发现问题并提供化解风险的具体措施和方案。要切实加强法律风险过程管控，在合同履约的各个环节中实时把关和跟踪管理预警。十是查漏补缺，全面完成年度各项工作任务。认真对照集团党建、法务、综治信访维稳和党风廉政建设考核指标，以及两级公司党委年度重点任务清单，开展“回头看”，切实做好查漏补缺，确保各项重点工作落实到位。认真做好年度各项业务工作总结，谋划好下一年度工作思路和重点任务，积极筹备好2022年度职代会暨工作会、党风廉政建设和反腐败工作会暨法务工作会。

       各党支部书记，党委办公室、党委组织部、党群工作部、法务与审计部负责人及党群工作部党建业务全体人员等参加会议。