座谈会上，天津公司优秀青年员工代表围绕工作以来个人的工作经历、成长分享及对公司的意见和建议三方面，结合自身的优势和岗位特色，进行了深入交流。各部门青年员工代表以饱满的工作热情、积极负责的工作态度、勇于谏言的积极精神进行了轮流发言，从多个维度提出目前的工作困扰，并对公司未来发展提出了合理化建议，充分展现了青年员工锐意进取、奋发向上的青春风采。

  李光在倾听青年员工发言后，对大家在各自岗位上付出的努力和取得的成绩表示肯定，逐一回复大家提出的问题。并对公司全体青年员工提出了两点希望。一是青春无价，青春无畏。青年员工定位要清晰、方向要明确、设定阶段性目标规划、使用正确得当的方法、步骤要做到可持续。切不能急功近利，要夯基础、利长远，做到久久为功。二是青春无悔，青春万岁。要把大的人生目标要设置的高远一些，通过自己的不懈努力去实现。在工作生活中要脚踏实地接地气，沉淀自我增底气，真抓实干长锐气，志存高远有志气，发挥“不要怕、不要悔”够胆气的精神。青年员工要努力做到“不念过往、不负当下、不惧未来”，奋力书写自己精彩的青春篇章。

  下一步，天津公司将持续关注青年员工的发展情况，通过交流会、座谈会实现交流“常态化”，设置公开意见箱，最大程度上保证沟通的及时性和有效性，有针对性地解决好青年员工“急难愁盼”问题，增强青年员工的认同感和归属感，为天津公司高质量发展贡献新时代青年的青春力量。