山东公司总经理、党委副书记郭朋松视频参会并在讲话中指出：一是此次主题教育，就是要推动全体党员领导干部不断把学习贯彻新思想引向深入，坚持通过一次理论大学习、思想大武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到心往一处想、劲往一处使，凝聚磅礴之力，统领起改革发展的各项工作。二是此次主题教育，就是要教育引导各党组织和广大党员干部查不足、找差距、明方向，作为中央企业，我们要以永远在路上的坚韧和执着，坚持开展对标对表，做到“请进来”与“走出去”相结合，为奋进新征程、建功新时代提供坚强有力的政治引领和政治保障。三是公司各级领导干部要以更高标准、更严要求、更实措施，作示范、立标杆、带好头。要以“关键少数”带动“绝大多数”，坚持全体党员参与，充分调动群众积极性，把职工群众意见诉求收集起来、反映上来，打通生产经营及贯彻执行的堵点淤点难点。郭朋松强调，山东公司开展主题教育活动要同推动中心工作结合起来，坚持两手抓、两促进，防止“两层皮”，切实推动党员干部把主题教育激发出来的工作干劲和奋斗精神转化为干事创业、追求卓越的实际行动。为集团公司“再跨越、再翻番”高质量发展作出新的更大贡献。

　　山东公司党委书记、纪委书记、代理工会主席、常务副总经理李伟指出开展主题教育是用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的迫切需要，是推动贯彻党的二十大精神战略部署的重大举措，并对接下来主题教育开展工作提出三点要求：

　　一、提高政治站位，深刻认识开展主题教育的重大意义

　　开展主题教育是思想建党、不忘初心的重要法宝。开展这次主题教育，就是要把学懂弄通党的最新理论成果作为首要任务；要全面系统掌握主题教育的基本观点，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；公司上下要把旗帜鲜明讲政治作为根本要求。

　　开展主题教育是服务群众、担当使命的重要抓手。开展主题教育就是要扎实践行党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去。切实增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　二、聚焦目标任务，切实把握开展主题教育的关键重点

　　一是要把学习教育贯穿始终。要聚焦解决思想问题，切实在学懂弄通做实上下功夫，学出担当、学出忠诚。要原原本本学，把读原著、学原文、悟原理作为搞好这次主题教育的基础，作为党员干部自学的主要形式，组织党员干部认真学习规定书籍，应用学习平台。二是要把调查研究贯穿始终。要坚持问题导向，列出问题清单，拿出专门时间，开展调查研究，切实把调查研究的过程变成理清思路、达成共识，形成合力、解决问题的过程。三是要把检视问题贯穿始终。要严格按照“四个对照”“四个找一找”的重要指示要求，广泛听取群众意见，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行全面检视。四是要把整改落实贯穿始终。要对在调研、检视中发现的问题，列出清单，分析研判，逐一整改。要立行立改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位，一时解决不了的，要盯住不放，持续整改。

　　三、加强组织领导，确保山东公司主题教育取得实效

　　一要突出落实领导责任。开展好主题教育，核心在组织领导。山东公司特别成立了领导小组，领导小组办公室成员包括党委办公室、党委组织部、党群工作部、纪检部，办公室下设两个组，一是综合协调及宣传报道组，二是调查研究组；班子成员要为全公司当示范、作表率，防止只抓下级、不抓自身，要通过上级带下级，一级抓一级，层层建新功。各支部要充分发挥作用，支部书记要履行好第一责任人责任，通过主题教育促进党员干部能力素质有效提升。二要突出提升工作质量。要把开展主题教育与工作紧密结合起来，与当前重点任务结合起来，与年初各项考核指标结合起来，实现相互促进、良性互动。要进一步激发广大党员干部的政治热情、工作激情，促进各项工作提质增效、创先争优。