中国二十二冶集团山东公司总经理、党委副书记郭朋松对青年员工的工作经历、岗位认知、成长感悟予以了充分肯定，对坚持在一线奋战的员工表示感谢并结合山东公司现阶段发展提出了四点要求：一是要求公司团委、人力资源部以多种形式持续开展青年座谈会，更多的去了解青年员工所思所想，广泛收集青年员工急难愁盼问题，做到件件有回声、事事有落实，并建立人才资源库，为广大青年快速成长成才搭建平台。二是青年员工要敢想敢为又善作善成，不怕挑战，锤炼过硬本领，将自身打造成为综合型人才，在推动企业高质量发展中展现担当作为，用实干实绩，为二十二冶“再跨越、再翻番”贡献青春力量。三是青年人正处于学习的黄金时期，要树立终身学习理念，让勤奋学习成为青春远航的动力，不断提高理论水平，持续提升工作技能，以真才实学服务集团公司高质量发展，努力在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。四是树立岗位成才意识，把个人的职业规划与公司的发展紧紧结合起来，制定阶段性目标和个人成长计划。

　　中国二十二冶集团山东公司党委书记、纪委书记、代理工会主席、常务副总经理李伟表示：公司的发展和转型离不开广大青年员工敢闯敢想敢干、敢于创新才能在岗位上绽放光彩，建功立业，广大青年都要勇做二十二冶的排头兵并对大家在今后的工作、生活方面提出三点希望：一是要胸怀理想，信念坚定，做新时代的有志青年。2023年是集团公司“大品牌建设年”，山东公司全体人员要坚决走好“三个坚定不移”的战略转型之路，广大青年员工要主动将个人理想事业融入公司发展，不断汲取来自新时代的磅礴力量，抢抓机遇、顺势而为，在本职岗位上经风雨、见世面，创佳绩。二是要爱岗敬业，积极作为，做新时代的有为青年。广大青年要深入贯彻集团公司“六大文化理念”，坚持“大对标、大调研、大学习”，让崇尚“向我看齐”的标杆榜样文化理念、精细化管理理念深入人心，要以脚踏实地、稳扎稳打的工作作风，让实干实绩成为青年的最佳证明。三是要攻坚克难，勇于创新，做新时代的先锋青年。希望广大青年员工能继续与公司一起同舟共济，同甘共苦，守得住初心、冲得上高地，不断攻克一个个难关，时刻瞄准自己的职业理想与人生价值方向，坚定不移听党话、跟党走，围绕中心，服务大局，在推动公司高质量发展和打造“诚信美誉幸福二十二冶”的美好愿景中贡献青春智慧和力量。

　　座谈会上，山东公司领导班子们听取了青年员工的工作经历、岗位认知、成长感悟以及未来职业规划，悉心解答青年们的诉求，在解答问题的过程中公司领导们以引路人的身份，与青年员工分享宝贵经验、叙谈认识体会、畅谈工作期望。座谈会气氛轻松热烈，充分展现了山东公司青年们勇于担当、敢为人先的精神风貌。