2022年是党的二十大召开之年，是中国二十二冶开启“再跨越、再翻番”新征程的开局之年，也是公司“强基提质、效益再提升”的关键之年。中国二十二冶党委始终坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”12字党建工作方针，紧盯“四抓一控”、“五个专项行动”等重点任务，以“三个贴近”推动党建工作切实融入生产经营，打造二十二冶党建特色品牌。

　　实干笃行 贴近生产经营

　　面对当前国内疫情防控的严峻态势，二十二冶闻令而动、尽锐出战，始终坚守抗“疫”最前沿，全力投身到这场严峻的抗疫斗争中。154小时完成唐山市集中隔离医院观察示范点（二期工程）主体结构，120小时完成邯郸市鸡泽县集中隔离医学观察点一期主体结构，264小时完成邢台市新河县临时方舱隔离点扩建项目，72小时完成上海市静安区方舱隔离点项目，抢建上海国家会展中心P2、P15方舱隔离点、唐山市路北区边各寨集中医学观察点、迁安市滨河方舱隔离点、衡水景县健康驿站项目，全力驰援唐山南湖会展中心方舱医院、保定定州市方舱医院……在大战大考前，二十二冶人争分夺秒，全力跑出抢建“生命方舟”加速度，不断汇聚战“疫”的强大合力，以实干担当诠释了“公而忘私、患难与共，百折不挠、勇往直前”的抗震精神新内涵，彰显了家国天下的央企赤子情怀。

　　在抢建上海静安区和黄浦区两个最大的方舱隔离点时，施工现场一直保持着30多度的高温，可高温并没有阻碍建设者的热情。党员突击队、青年突击队旗帜迎风猎猎、如火如炬，忙碌的身影逡巡穿梭、一刻不停。施工生产突击队严格执行两班倒，1000多名突击队员加班加点、满负荷运转；设备安装示范岗要求全体成员精工出细活，确保2000多组卫浴安装一次成优；两支安全防疫突击队，每天完成2000余人的抗原及核酸检测，以及400余辆进场车辆的消杀工作；平均年龄只有26岁的六支青年突击队在做好本职工作的基础上，活跃在各卡口提供信息登记、体温检测、作业消杀、核酸检测、餐饮供应、视图拍摄等志愿服务，每天工作超过18小时。坚定的必胜信念汇聚为磅礴的“工力量”。

　　落地见效 贴近改革发展

　　为全面落实“五型五矿”、“五大专项行动”等要求，二十二冶重视运用系统思维、系统观念谋篇布局，全方位推进相关工作任务落实。强化文化融合、文化创新、文化输出，推进企业精神和各项文化理念教育，围绕“三加强、两优化、一提高”“四抓一控”“五大专项行动”，开展“怎么看、怎么办，推动工作落地见效”解放思想大讨论活动，以生产经营成果来检验思想解放的成效。以两级公司和系统部门为单位，开展“务虚拓思路，落地抓执行”活动，描绘出本单位、本系统的发展蓝图、思路、制度，制定完成全年工作任务目标的措施安排。

　　为了打造二十二冶党建特色品牌，助推企业高质高效发展，中国二十二冶党委以创建“服务引领有温度、检查监督有力度、学习创新有突破、敬业担当有情怀”的“四有”部门为目标，努力将机关人员培育成专业精、思想正、作风硬的标兵。为打造一批政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的先进集体，中国二十二冶培养“解放思想有创造力、履约出效有战斗力、锤炼作风有执行力、团队建设有凝聚力”的“四力”项目团队，加速推动完成各项工作目标。

　　倾听民声 贴近职工群众

　　中国二十二冶党委将党史学习教育中“我为群众办实事”作为重要抓手，以“开门纳谏听民意，敞开心扉听心声”的形式，召开领导班子与职工代表面对面听政问政会，问需于民、问计于民、问政于民，及时了解职工所思所忧所盼，反映和破解公司生产经营过程中的难题，同时也让广大职工更加了解集团公司的决策思路和战略意图，进一步统一思想、统一步调，上下同心、形成合力。各级领导班子现场答复职工代表关于薪酬福利、人才晋升、技术创新等十九方面的1092个问题。为传承发扬优秀企业文化基因，呈现“百花齐放、百家争鸣、百舸争流”的文化新格局，定期举行青年员工集团婚礼，激发广大员工干事创业的大情怀和大担当，塑造企业文化建设新风貌。

　　党建促提升，凝聚新动能。中国二十二冶党委以贴近生产经营、贴近改革发展、贴近职工群众为出发点和落脚点，完整、准确、全面贯彻新发展理念，将各项工作细化落实，使党建工作不断融入企业高质量发展征程中，实现产业布局更加合理、规模效益不断增长、运营质量不断提升、风险底板不断筑牢、品牌美誉度进一步增强的新局面。