为了进一步加强党建工作，助力企业高质量发展，近日，江苏公司召开党群工作会，党委书记孙浩主持会议。

　　会上，党群工作部就3月份党建、宣传、团委、工会、纪检工作完成情况、4月份系统工作计划进行详细汇报；对培养发展党员、开展支部建设工作、宣传工作作相关培训；与会人员对江苏公司宣传工作提升办法、“一党一品”实施方案进行研讨。会议还评选表彰了一季度“宣传标兵”和“宣传之星”。

　　党委书记孙浩将党委工作从八个方面：党委工作的目的意义、党建工作、组织工作、宣传工作、企业文化建设工作、纪检工作、党委工作的中心、党委工作效果的检验逐一进行剖析。

　　一是党委工作的目的和意义、形势任务。

　　孙浩指出，从公司层面讲，今年是集团品质效益提升年，要求我们必须以党建带动组织建设，打造一支过硬的队伍。一切的工作要靠组织来开展，靠组织来完成。党的基本组织是执政党的根基和依靠，必须建强党的基本组织，扩大党的组织，加强党对企业组织的全面领导。

　　二是何为党建、如何开展党建工作。

　　党建即党的建设，要通过加强基本组织、基本队伍的建设，来带动企业整个组织的建设，包括组织体系、制度体系、奖惩体系。江苏公司今年党委工作要依照“围绕中心、党建引领、组织文化保发展，目标导向、强化执行、制度机制促提升”的主题，完成“强组织、融文化、建体系、控风险、抓执行、保发展”的六大任务。对于如何开展党建工作，孙浩表示，从宏观层面讲，要加强政治建设，加强政治学习，加强党史学习，开展好建党一百周年等系列活动，把政治建设作为一切建设的根基。从班子层面讲，在党委层面，要把党委讨论前置作为公司重大决策的前提，坚决落实三会制度，严格履行三重一大决策程序。从基层层面讲，要加强三基建设，目的是要让支部成为团结各单位的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。打造“四强”党支部，培养“四优”共产党员。他阐述了三基建设的途径：开展好三会一课等基层工作；加强党组织建设和党员管理，确保支部工作标准化，规范化，抓好“一党一品”创建，吸引更多的优秀人才加入党组织；加强党务工作者组织建设，推动党务工作由单一型向复合型转变；运用“党建+”工作模式，促进党建融入生产经营，在重点工程和重大施工节点上开展党旗飘扬，党徽闪光行动。

　　三是组织建设的重点和途径。

　　孙浩指出，要在党的基本建设基础上，加强组织建设。加强思想教育、理念教育和作风建设，动员党员带动全员在生产经营中建功立业，切实关心关爱干部是组织建设的三大重点。从细节层面，抓好干部管理的各个环节。一要加强招聘留用系统建设、干部队伍建设、后备干部建设，保护每一位干部，珍惜每一位干部；二要建设优秀年轻人才队伍，培养二十二冶人才小老虎；三要建设人才专家队伍，按照技术技能双梯队要求，加强对职业专家和企业工匠的选拔培养；四要围绕经营管理、科技、技能三支队伍的人才规划，打造特色培训机制；五要严格把控项目经理领导干部的选派；六要完善四位一体的压力传导机制，优化考核机制，彻底打破大锅饭和平均主义，实现收入和岗位价值、个人贡献、企业效益挂钩。

　　四是宣传工作的意义和任务。

　　宣传工作是党建工作的喉舌。公司现阶段宣传工作要以“内聚人心外塑形象”为己任，一为凝聚人心，二为打造品牌。对内要凝聚人心，将党的最新政策、思想、形势任务教育、公司的政策文化、现阶段的重点工作、取得的成果以及先模人物事迹等，通过宣传引导加强正向激励，让先进文化入脑入心，促使全员统一思想，为企业发展提供精神动力。对外要打造品牌，扩大企业知名度。拓宽宣传的途径，提升宣传载体的质量，构建立体化宣传格局，在地市级、省部级和国家级媒体上持续发力，使宣传作品实现“体量”和“质量”双提升，全方位树立企业形象，推介企业品牌，收获业主认可，服务市场开拓。为更好完成宣传工作，务必要强化宣传领导小组的职能，壮大宣传工作的组织，以组织的力量强化宣传工作。

　　五是企业文化建设。

　　孙浩从什么是企业文化、打造什么样的企业文化、怎么打造企业文化三方面进行论述。他提出打造江苏公司特色的“江南文化”，全员共同进一步研讨。他强调，培养企业文化要求我们紧跟时代步伐、时刻对标先进、不断总结凝练。我司尚处于创业初期，这更要求全体人员解放思想，深入了解当前的发展态势，把思想统一到公司发展目标上来，围绕中心工作凝心聚力，主动作为，推动公司发展再上新的台阶。要通过一系列手段方式，开展各项活动，来消除壁垒，加强融合，和衷共济，永葆创业时期的精气神，为打造基业长青的“百年老店”强基固魂。

　　六是党风廉政建设。

　　纪检工作是对干部履职的监督，是对企业长治久安创造风清气正，公平公正的环境，也是保护干部的途径。主要工作如下：一要完善体系机制建设，设立专门纪检岗位，项目部设立纪检委员，强化“四责协同”机制落实，构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制；二要把握关键人、关键处、关键事三个关键；三要建立大监督和问责联动机制；四是五项重点工作：靠企吃企专项整治、遵循“3345”的工作思路对工程领域进行监督、强化选人用人监督、作风监督、强化执纪问责。

　　七是党委工作的中心。

　　孙浩强调，党委工作要围绕一个中心两个重点，即以生产经营为中心、市场和履约两个重点深入开展工作。要围绕生产经营工作的重点找好党建工作开展的载体，突出面向基层，面向一线，把基层和一线作为党建工作关注的重点。

　　八是党委工作效果的检验。

　　要狠抓“四位一体”的压力传导机制落实，利用考核和奖罚措施，切实保证各项工作落地。部门要出台支部工作考核办法，评判各支部对规定的工作是否落实到位，自选的工作有没有特色，区域内生产经营工作的效果如何，以生产经营效果的好坏评判党建工作的效果，做到有奖有罚。

　　孙浩在总结中指出，当前公司党委基本组织建设基本到位，各项工作正快速展开；党委工作将按照“3331”节奏稳步推进，即三个月打基础、三个月抓提升、三个月抓冲刺、一个月做总结，要明晰党建基础工作成果快周转的性质，以“日日新”的理念开展党委工作。他提出，党委工作开展要集思广益，解放思想，创新活动，创新思维。积极对标先进单位，再上新台阶。做到敢想敢干包容果敢。要大力创奖，要推动组织建设和品牌打造，凝聚人心，营造干事创业的良好氛围。

　　公司党委办公室、党委组织部负责人，公司各党支部书记及党务工作者、各部门、项目部宣传员共计40余人参加上述会议。