思想政治工作是党的“传家宝”，是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是企业转型升级高质量发展的“生命线”。海外事业部不断探索新形势下思想政治工作实践路径，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，海外业务转型升级呈现“心齐、劲足、势好”的新局面。

　　举旗定向，强化思想引领力

　　高标准定位,抓实抓牢理想信念教育。海外事业部始终坚持和加强党对思想政治工作的领导，着重在理论学习上下功夫，在舆论宣传上做文章，注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。将形势任务教育、文件政策解读、管理实操培训等一体贯通，上下同欲的转型升级氛围更浓，矢志一流的高质量发展动能更强。

　　在“思”上做文章，常态化贯彻“第一议题”、党委中心组、“三会一课”等学习形式，抓紧“关键少数”，注重覆盖全员。党委书记履行“第一责任人”责任，各级领导干部带头学习、带头发言、带头宣讲，做真学真懂、真信真用的表率，真正做到一级抓一级，一级带一级；遴选理论功底扎实的党群领导干部,以“全文领学、重点辅导、联系实际”的方式,提供“订单式”宣讲服务；开展“支部书记上讲台”、劳模宣贯、青年员工座谈会、青年夜校等喜闻乐见的形式，选拔基层骨干宣讲员在境内外项目一线,进行全覆盖式宣讲；利用“空中课堂”“五矿网上党校”“智慧党建”“学习强国”等平台，面向广大党员职工进行教育引导，促进思想解放和观念更新。

　　铸魂育人，提升队伍凝聚力

　　人心齐,泰山移。海外事业部始终将以人为本作为思想政治工作的出发点和落脚点，重视职工理想信念教育，扎实开展各项主题教育实践活动，深入开展“我为群众办实事”，注重在贴近职工、服务一线中凝心聚力。

　　建立“书记接待日”、领导干部谈心谈话制度,开展“我为企业发展献一策”、女职工“金点子”征集等活动，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点,把工作做到职工心坎上；落实领导联系点和职工代表巡视制度，开展党建思想政治工作大调研，摸清真实思想，厘清工作导向；抓实机关副科级以上人员下基层工作，着力解决项目难题堵点，做到深入一线、服务一线；境内外开展参观潘家峪惨案纪念馆、祭扫烈士陵园、观看红色电影等主题党日活动，不断加强全员爱国主义教育；成立海外青年宣讲团，定期推选优秀青年员工全面准确深入宣讲党的二十大精神，引导广大职工明确方向、砥砺品格，心怀“国之大者”，践行使命担当的目标更清、氛围更浓、动力更足。

　　守正创新，激发转型新活力

　　海外事业部紧紧围绕海外业务转型升级，以学习贯彻党的二十大精神为契机，不断创新思想政治工作的方式方法，紧扣时代脉搏、密切联系实际，不断丰富和深化教育内容，拓展思想政治工作新空间。

　　立体宣传凝聚合力。在微信公众号开设理论学习板块，将政治理论学习资料以微信方式推送至党员职工的“手掌心”，进一步打破时间和空间的局限性；秉持“宣传思想工作创造价值”的理念，内聚人心、外树形象，对内紧密围绕在建项目，将笔头和镜头聚焦项目一线，重点挖掘市场开拓、项目履约等方面的业绩亮点，以微视频、抖音等全面展示海外亮点和品牌形象；通过主题策划、系统联动、媒体融合，开展高端化、品质化和多渠道推介，讲好“海外品质”“海外特色”等品牌故事。

　　在“融”上见实效。按照“一国家一特色一品牌”要求，创新打造海外党建“1+N”新模式，解放思想、转变作风，通过开展“解放思想大讨论”、系统会、务虚会，实现思想观念大改变、难题困点实解决；以主题党日、志愿活动等形式，开展红色教育基地实地研学、特殊儿童慰问活动、关爱自闭症儿童志愿服务活动等，传承中华优秀文化，持续弘扬社会主义核心价值观，不断丰富党员干部职工精神文化生活，强化思想政治融入企业文化。

　　海外事业部厚植思政优势，以使命激发争先动能，用共同信念凝聚奋斗合力，引导广大党员干部职工共同朝着转型升级这一目标砥砺前行，以新思路、新格局、新视野开辟海外业务新局面。