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海外事业部开展迎接新员工系列活动
来源:海外事业部 作者:荣琛、师璐婵 发布时间:2020年08月24日 浏览:
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    8月13日至20日,海外事业部开展迎接新员工系列活动。
    为促进新员工快速转变角色,融入企业发展,一方面量身定制培训课程。海外事业部抽调骨干力量,组建“高、精、尖”讲师团,围绕企业发展历史、组织机构、企业文化、员工职业生涯规划、工程管理专业知识、企业各项管理制度和流程等方面进行深入讲解,加深了新员工对海外事业部的全面了解;另一方面举行“导师带徒”签约仪式。此次导师团队再次升级,由往年的国内外双导师,升级为由领导班子中具有多年管理经验的专家、专业部门部长及境外工程管理骨干组成硬核导师团队,为新员工快速成长成才提供强有力的支撑。国内导师与新员工郑重签下《师徒协议》,并为新员工送上“师徒礼”和寄语,希望他们坚持学习、敢于吃苦,尽快成长成熟,勇担重任,早日成为企业的中流砥柱;同时组织开展新老员工交流会。通过能说会道、抢凳子、看图猜成语、数字炸弹等游戏环节,用欢声笑语替代了拘谨隔阂,进一步活跃了气氛,拉近了新老员工之间的距离。最后,新员工在《致一年后的自己》的信笺上写下了对未来的期望,希望在一年以后看到自己的成长,坚持心中的梦想;此外,海外事业部团委以“聚青春力量 强青年担当”为主题,通过学团章、重温入团誓词、观看全国学联专题片等方式,提升了青年员工的思想高度和责任意识,汇聚了青年人奋发向上的力量。通过系列活动的开展,进一步搭建起新员工快速成长成才的平台,为海外事业部稳健发展奠定坚实基础。

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